従業員が50人以上になった時に
発生する5つの義務

• 健康管理
• 過重労働対策
• ストレスチェック
• 衛生委員会
• 職場巡視

政松会の産業保健とは？

我々の強み

• 産業医・産業保健師は年間1,500件以上の豊富な面談実績を持ちます。
• 法定項目はもちろん、就労規則の修正から制度設計まで企業のインフラ整備を行います。
• 外部相談窓口があり、即時相談が可能です。
• 専門家が作成した健康教育コンテンツを社内研修にご利用いただけます。
• 健康経営エキスパートアドバイザーが企業様の健康経営をサポートいたします。
• 健康経営銘柄取得企業での実務経験があります。